无限福利神豪第106节(第2/4 页)

“啊？9个亿？”周围的三位女下属，同样如遭雷击的愣在原地……并且久久都没有回过神来……

对于她们来说，沈栗的消费境界，那可以说是神一般的存在……九个亿拿给她们，恐怕一时之间都不知道该怎么花……因为毕竟金额实在太过巨大，超乎了众人的想象和认知……

九个亿的积分，清算了一个下午，平均每位员工可以分到174万积分的奖品。而且奖品选择余地较多，可以说是非常丰厚了。

翌日上午的时候，万栗娱乐，斗鱼tv，b站全体部门领导的邮箱中，都收到一封来自人事部的邮件，“亲爱的员工您好，以下是公司中秋节的福利产品清单，请安排您的组员选择之后，报到人事部，谢谢配合！”

许多领导在收到邮件的第一时间，便打开清单，心想着人事部，搞的什么中秋节活动，貌似看起来还不错的样子……就是不知道奖品怎么样，如果是那种几十块钱的小奖品，比如什么月饼啦，水果啦，食用油啦，沐浴露套装啦……那还真是，虽然聊胜于无，但未免有些小家子气……

可当打开邮件清单后，许多领导便被清单上的奖品深深吸引住了！

“1 ipad平板电脑。”

“2 西门子双门电冰箱。”

“3 小天鹅十公斤变频滚筒洗衣机。”

“4 长虹40英寸，液晶电视机。”

“5 尼康数码照相机。”

“6 戴森空气净化器，风扇冷暖两用型。”

……

许多领导看着邮件里的奖品清单，第一反应，是不是人事部搞错了？就这些清单上的奖品，随便一样拿出去都是1800块钱以上的。

财务部经理平时跟人事部关系还算不错，于是连忙打电话过去问道，“喂，孙敏丽，你刚才发的那个邮件，是不是真的啊？不是开玩笑的吧？上面的奖品价格很贵诶！”

“没开玩笑啊！谁会拿这事情群发邮件开玩笑啊！反正你快安排你自己组员选吧，选完后赶紧报给我。如果报的慢了，一些抢手的产品可能就没了。因为另外两家公司员工也有。这些奖品都是老板用信用卡积分，跟民生银行换的。银行那边有库存限制。”

孙敏丽这两天可是被忙坏了，不光是要统计内部公司需求，还要统计其他两家公司的需求清单。统计完后还要根据库存协商，如果员工愿意等的话，就安排银行去采购。如果员工不愿意等的话，那就安

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